我们公司有一个奇怪的规定,下班后没有关灯或

公司因未关灯或电脑屏幕罚款200元违法。依据《劳动法》,不得随意克扣员工工资,罚款需合理且符合法律规定。此类罚款可能引发劳动争议,影响员工积极性及企业声誉。
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处理此类问题,常见方式为协商、仲裁、诉讼。应先与老板协商,协商无果则申请劳动仲裁,对仲裁结果不服再提起诉讼。根据具体情况选择最适合的处理方式。
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公司罚款不合法。处理方式:1.与老板沟通,说明罚款不合理,要求取消;2.若沟通无果,准备证据向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不服,向法院起诉,维护自身权益。
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