签OFFER之后用人单位会不会违约

签OFFER后用人单位不一定违约。依据《劳动合同法》，签劳动合同期间辞职不算违约。若不涉及专业技能培训协议，提前三十日提交辞职报告即可。不及时处理可能导致劳动者面临法律责任或经济赔偿。
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签OFFER后用人单位若违约，常见处理是先沟通协商。依据《劳动合同法》，也可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需视具体情况和合同条款而定。
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签OFFER后用人单位违约：1. 若未签专业技能培训协议，提前三十日提交辞职报告，不算违约。2. 若签订协议且有服务期，违约则需支付违约金。3. 遭遇用人单位违约，可先沟通协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。