满15年社保并到达退休年龄，能否选择继续交社保不办理退休？

可以选择继续缴纳社保并延迟办理退休。从法律角度看，职工达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费年限满15年是办理退休并享受养老金待遇的必要条件，但并非充分条件。职工有权根据自身情况和需求，选择是否立即办理退休。若选择继续工作并缴纳社保，可增加个人账户养老金积累，提高未来养老金水平。但当出现单位强制要求退休或停止缴纳社保时，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，对于达到退休年龄且社保满15年的职工，常见的处理方式有两种：一是办理退休手续，开始领取养老金；二是与单位协商，选择继续工作并缴纳社保。选择时，应综合考虑个人健康状况、家庭经济状况、对未来养老金水平的期望等因素。若期望提高养老金水平，可选择继续工作并缴纳社保；若已满足生活需求，可考虑办理退休。
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从法律角度，针对不同情况，具体操作如下：1.若选择办理退休：需提前向单位提交退休申请，单位应协助办理相关手续，包括社保关系转移、养老金领取等。职工在办理退休后，将按月领取养老金。2.若选择继续工作并缴纳社保：应与单位协商并签订书面协议，明确继续工作的期限、工作内容、薪资待遇及社保缴纳等事项。在协议期间，职工应继续履行工作职责，单位应按月缴纳社保费用。待达到双方约定的期限或职工再次提出退休申请时，再办理退休手续。请注意，无论选择哪种方式，都应确保个人权益得到保障，必要时可寻求专业法律人士的帮助。