解除劳动合同是家人代签的，可以领取失业金吗?

家人代签解除劳动合同可能影响失业金领取。
分析：失业保险金的领取通常要求劳动者非自愿中断就业，且已办理失业登记并有求职要求。若解除劳动合同非本人签署，可能被视为无效，进而影响失业金申请。此外，还需考虑代签行为是否构成欺诈，这可能导致法律后果。
提醒：若发现代签行为导致失业金申请被拒，或面临相关法律责任时，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作指南：
1. 协商方式：与用人单位沟通，说明情况，请求重新签署有效的解除劳动合同协议，并确保协议内容符合领取失业金的要求。
2. 法律途径：
- 收集证据：包括代签的合同、通讯记录等，证明代签事实及非自愿中断就业。
- 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求确认代签合同的法律效力及失业金领取资格。
- 提起诉讼：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，寻求司法判决。
- 在法律程序进行期间，保持与劳动部门的沟通，确保及时了解政策变动及申请进度。
- 若胜诉，凭法院判决书或劳动仲裁决定书办理失业金领取手续。
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处理方式分析：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是申请劳动仲裁或诉讼，确认代签合同的法律效力；二是与用人单位协商，重新签署有效的解除劳动合同协议。
选择建议：若双方能协商一致，重新签署协议是最快捷的方式。若协商无果，则需考虑通过法律途径维护自身权益。