询问工作一年零六个月被辞退的赔偿金计算方法
绍兴市越城区律师网
2025-04-27
赔偿金一般按工作年限×月工资计算。依据《劳动合同法》，不同解除原因有不同标准，如协商、因病或非工伤等。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响赔偿金的合法获取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商不成可考虑劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿金按工龄和月薪算。操作如下：1.确认解除原因，如协商、病退等；2.根据原因对应法律条款计算赔偿金；3.与公司协商，不成则申请劳动仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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