工伤后长期休假不会直接影响工作，工资福利照发。
根据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变，且不影响带薪年休假。若不及时处理工伤认定，可能导致权益受损，无法享受工伤待遇。
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处理方式需根据工伤认定结果决定，若认定为工伤，则享受停工留薪及后续工伤待遇；若非工伤，则按公司规定处理休假。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休假不影响工作。
具体操作：1. 立即申请工伤认定，确保权益；2. 停工留薪期内，保持与单位沟通，确保工资福利发放；3. 休假期满，根据身体恢复情况，与单位协商返岗或继续休假；4. 如遇争议，及时咨询律师，维护合法权益。
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