单位让员工停薪留职不合法。依据《劳动法》，员工有权获得劳动报酬，停薪留职侵犯了员工权益。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职不合法。应对方式：1.与单位沟通，要求恢复薪资或提供合理补偿；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对停薪留职，员工可与单位协商恢复薪资或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、员工损失等综合考虑。
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