没签合同工作5天离职，有权要求工资。依据《劳动合同法》，未签合同离职应结清工资，否则可申请双倍赔偿。不及时处理，公司可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同离职有工资。操作如下：1.与公司协商，要求结算5天工资；2.若公司拒绝，收集工作证据；3.向劳动争议仲裁委提交仲裁申请，附上证据，要求支付工资及可能赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同离职，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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