当月离职还可以拿到当月房补

当月离职是否能拿当月房补需视合同而定。根据劳动法，员工福利如房补等受雇佣合同约束。若合同规定离职不影响当月福利，则可获取。反之则无。若公司无故克扣，问题严重，应及时咨询律师。
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从法律角度看，处理此问题常见方式有：查阅合同、与公司协商、申请劳动仲裁。选择时，若合同明确，可先协商；若协商无果，再考虑申请劳动仲裁，以法律途径维权。
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从法律角度，具体操作如下：1. 查阅雇佣合同：明确房补发放条件及离职影响。2. 与公司协商：若合同模糊，可与公司人力资源部门沟通，争取应有权益。3. 申请劳动仲裁：若公司拒绝履行合同义务，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提供合同、工资单等证据，要求公司支付应得福利。4. 提起诉讼：仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，以法律手段维权。