工厂上班手指筋断怎么赔偿

工厂上班手指筋断，老板需按伤情赔偿。依据《工伤保险条例》，应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，综合结果索赔。不及时处理可能导致赔偿不公，影响员工权益。
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手指筋断赔偿方式多样，常见为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，不成则申请调解，再不成则考虑仲裁或诉讼，确保权益得到保障。
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手指筋断赔偿处理：1. 轻微伤情：与单位直接协商医疗费、误工费等赔偿。2. 伤情较重：申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，依据《工伤保险条例》索赔，包括医疗费、伤残补助金等。3. 协商不成：考虑向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。