工伤签劳动合同合法吗

工伤签劳动合同合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系应签订合同，工伤不影响合同合法性。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得工伤赔偿。
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工伤签劳动合同问题，常见处理方式是确认劳动关系后签订或补签合同，并申请工伤认定。选择处理方式时，需根据工伤发生时间、劳动合同签订情况及单位态度综合考虑。
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工伤签劳动合同合法。操作如下：1. 若已签合同，确保合同有效并申请工伤认定；2. 若未签合同，先与单位协商补签，再申请工伤认定；3. 单位不配合时，可向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助保护权益。